很多媽媽都知道有產(chǎn)假，但是對于哺乳假卻并不是很了解。國家為了女性生寶寶的照顧，給到女職工在產(chǎn)后復(fù)出工作也是有相應(yīng)的政策照顧，就是哺乳假。哺乳假是女職工合法享有的權(quán)利，女職工可自行向公司申請哺乳假，那么，不喂奶有沒有哺乳假呢？

根據(jù)哺乳假的相關(guān)規(guī)定，女職工符合計劃生育規(guī)定分娩，產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的，領(lǐng)導批準，可以請哺乳假。如果女職工沒有哺乳需求，只要符合申請時間，還是可以向單位申請哺乳假的，但單位會根據(jù)具體情況審批。

1.生育第一個子女并領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》的，哺乳假6個月，獨生子女父母獎勵費照發(fā)。

2.生育第二個子女，哺乳假3個月。

3.有條件的單位，也可以給獨生子女的女職工哺乳假一年，哺乳假期間工資照發(fā)，但獨生子女父母獎勵費不發(fā)。

女職工勞動保護規(guī)定，有不滿1周歲嬰兒的女職工，其所在單位應(yīng)當在每班勞動時間內(nèi)給予其兩次哺乳時間，每次30分鐘。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30分鐘。哺乳時間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時間，算作勞動時間。

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